Anerkennung gibt dem Streben Nahrung

Diese Einsicht des römischen Geschichtsschreibers Sallust (86-35 v.Chr.) hat auch heute noch ihre Gültigkeit. Aktuelle Studien zur Jobzufriedenheit identifizieren die Anerkennung von erbrachter Leistung als einen der wichtigsten Motivationsfaktoren im Unternehmen.

Das Erkennen und Fördern von Potenzialen, die Anerkennung von Leistung und Erfolg sind die Voraussetzungen, um Teams und Individuen auch für künftige Herausforderungen zu beflügeln.