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Ganz und gar nicht, denn „Slow Business“ und „Wisdom 2.0“ stehen für eine neue Form von Unternehmenskultur, die der Erkenntnis Rechnung trägt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht durch ein immer weiter forciertes Höher-Schneller-Weiter erreicht werden kann, wohl aber durch Achtsamkeit gegenüber der wichtigsten Unternehmensressource: dem Mensch und Mitarbeiter.
Achtsamkeit und Entschleunigung sind die Schlüssel zu mehr Wohlbefinden und größerer Effizienz nicht nur des einzelnen Mitarbeiters sondern des gesamten Unternehmens.