Wie kommt das Neue in die Welt? Der Kopf ist rund, damit die Gedanken die Richtung ändern können (Francis Picabia). Und das Denken hört im Kopf nicht auf, sondern breitet sich weiter aus- sonst gäbe es ja schliesslich kein „Out of the box-Denken“. Am Inspirationstag „Laterales Denken“ werden neue, verrückte, bestechende, zukunftsweisende, provozierende Gedanken gezündet,…
Inspirieren mit dem Stift Kann ich nicht- gibt’s nicht. Ob Führungskraft, Trainer, Berater oder Coach, wir alle arbeiten immer mal wieder mit dem Stift am Flipchart, dem Whiteboard oder der guten alten Tafel. So schaffen wir in Meetings Transparenz über Erarbeitetes, wertschätzen Beiträge und inspirieren mit eigenen Beiträgen. Mit wenigen Kniffen, Tricks und etwas Übung…
Bremsen lösen und die brachliegenden Kräfte in Ihrem Unternehmen aktivieren Ausgebremst? – Wer die Bremse angezogen hat, kann Gas geben, so viel er will…! Wir (von Berges Business Facilitation) sitzen im Briefing mit dem Geschäftsführer eines größeren mittelständischen Unternehmens. Er erläutert uns, dass seine Mannschaft bei den aktuellen und wichtigen Herausforderungen nicht so vorankommt wie…
… statt „viel hilft viel“: Wenn es gelingen soll, schöpfen wir gerne aus dem Vollen und überfrachten unser Tun mit allen Möglichkeiten in Erwartung herausragender Ergebnisse. Gutes Gelingen beruht jedoch auf der Beschränkung aufs Wesentliche – auf die wenigen Zugaben, die letztlich den Unterschied machen. Denn souverän meistert nicht derjenige, der viel hat, sondern jemand,…
sagte schon meine Großmutter, wenn es darum ging, schwierige Aufgaben zu lösen oder besser voran zu kommen. Und tatsächlich, Menschen in Verbundenheit lernen und entwickeln sich besser. Heute ist die Richtigkeit dieser Weisheit mehrfach wissenschaftlich belegt: Jede Form von zwischenmenschlicher Resonanz und erlebter Gemeinschaft stimuliert unser Motivationssystem. Ein wesentlicher Teil des Power Facilitation Konzepts ist…
Beflügelte Teams – einzigartige Resultate Wenn Projekte gelingen Möglichkeiten wahrnehmen und Chancen nutzen Stetiger Wandel, Digitalisierung, New Work, Komplexitätsreduzierung und Nachhaltigkeit sind Themen, die Unternehmen heute mehr denn je bewegen. Mit Blick auf eine erfolgreiche Umsetzung dieser Themen ergeben sich ungeahnte Möglichkeiten für eine bessere Zukunft. Doch viele Organisationen hadern mit der Diskrepanz zwischen dem,…
… dumm, heißt es unter Kindern, wenn es darum geht zu lernen. Und tatsächlich, durch Fragen entfalten wir unser Potenzial und entwickeln uns. Fragen zu stellen, ist die natürliche Strategie zu lernen, Wissen und Horizonte zu erweitern oder bereits Gelerntes um- oder einzuordnen. Kinder stellen Frage um Frage und entdecken so täglich Neues. Je älter…
Über Christine Berges Christine Berges arbeitet seit Mitte der 90er Jahre intensiv mit Business- Teams mit der Absicht, gemeinsam Themen tiefgreifend zu durchdringen, neue Erkenntnisse zu sammeln, Herausforderungen zu lösen und Innovationen und Veränderungen voranzutreiben. Im Zuge dieser Arbeit hat sie erkannt, dass immer mehr geht als man glaubt, da zum einen der Mensch viel…
Mein Name ist Christine Berges, und ich beflügele seit Mitte der 90er Jahre Business-Teams zu außergewöhnlichen Lösungen. Ich zünde brachliegende Potenziale in Teams, die andere nicht mal kennen, und lasse Teams über sich hinauswachsen. So entstehen einzigartige Ergebnisse, durchaus mit Durchbruchscharakter. Wissend um die Erkenntnis „dass immer mehr geht als man glaubt“ habe ich diesen…
Aktivierend zu fragen, fördert das Lernen und verbessert die zwischenmenschliche Bindung! Aktivierendes Fragen ist ebenso wie aktives Zuhören ein einzigartiges, mächtiges Werkzeug, um die Entwicklung Einzelner und ganzer Organisationen zu fördern. Aktivierendes Fragen fördert das Lernen, den Austausch von Ideen, es steigert Innovations- und Leistungskraft, baut Beziehungen und Vertrauen zwischen den Beteiligten auf, kann Geschäftsrisiken…
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